Карьерная лестница - продвижение и повышение вверх не спотыкаясь

Сделать в жизни хорошую карьеру мечта многих, но не все имеют представление, что за этим кроется титанический труд, сопровождаемый регулярным саморазвитием, нервами, а иногда и здоровьем. На пути профессионального роста перед всеми всплывает множество трудностей, которые подчас выбивают из колеи самых стойких людей. Однако любой, кто чётко для себя наметил идти вверх по карьере должен знать многие тонкости касающиеся этого вопроса.



Что такое карьерная лестница

Само понятие карьерная лестница представляет процесс, в результате которого наблюдается должностные повышения, служебный рост и иные успехи.


В основе этого лежит:

  • вера в личный успех;
  • железная целеустремлённость;
  • позитивный настой;
  • полнейшая самоотдача;
  • постоянное развитие и стремление осваивать новое, в частности, больше изучать тематической литературы, посещать семинары или тренинги;
  • всегда не бояться высказываться и задавать вопросы.

Важно: только совокупность всех факторов является составляющей этого понятия.

Как пройти по карьерной лестнице быстро

Каждая конкретная должность и специфика работы предприятия подразумевает свои возможности и этапы служебного продвижения.


На примере менеджера по карьерной лестнице можно продвинуться значительно быстрей при выполнении определённых рекомендаций:

  1. Попытаться заполучить власть. Сначала это будет незначительная, к примеру, контролировать работу нескольких рядовых сотрудников, но при успешном выполнении возложенных функций возможность расширения полномочий будет более реальной. Для получения власти требуется:
    • больше других проявлять активность, особенно при высшем руководстве;
    • всегда быть в курсе дел и активно участвовать в обсуждениях;
    • зарекомендовать себя как исполнительного и ответственного сотрудника.
  2. Грамотно планировать и распределять время – стараться все поставленные задачи выполнять к сроку, никогда не опаздывать, чётко расставлять приоритеты в делах.
  3. Выдвигать свои идеи и стремиться, чтоб их утвердили. Для этого нужно:
    • продумать всё до мелочей;
    • быть готовым ответить на любые вопросы относительно своего плана. Совет: не высказывать идею, если риски её успешного осуществления под большим вопросом или могут возникнуть серьёзные трудности на этапе реализации.
  4. Отлично ладить с руководством, здесь нужно:
    • всегда проявлять уважение;
    • никогда не обсуждать начальство с остальными сотрудниками;
    • хвалебно высказываться, но в меру, относительно принятых решений руководителем;
    • всегда стремиться в полном объёме выполнить все поручения. Также для быстрого продвижения по карьерной лестнице важен внешний вид. Стоит задуматься соответствует ли он компании, статусу, возрасту и прочему.

Какими качествами необходимо обладать

Успешное и быстрое служебное продвижение связано с рядом личных качеств. Их отсутствие не позволит человеку прийти к намеченным целям или сделает этот путь излишне долгим.


Первостепенными качествами признаются:

  1. Лидерство – постоянно стремиться брать ответственностью на себя, быть первым в высказывании предложений.Совет: не бояться принимать даже жесткие решения.
  2. Смелость, каждый человек, желающий добиться профессионального роста должен:
    • не бояться публично выражать мнение;
    • открыто предлагать новые идеи;
    • корректно критиковать и высказывать сомнения;
    • верить в себя.
  3. Настойчивость - постоянно заявлять о себе, предлагать свои услуги и помощь в разных проектах.
  4. Совершенствование:
    • всегда учиться и осваивать новое;
    • быть в курсе последних внедрений и событий (конкретного предприятия);
    • всегда анализировать свою деятельность и стремиться стать ещё лучше.
  5. Стойкость, здесь главное:
    • спокойно переносить личные поражения;
    • не впадать в панику при первой неудаче;
    • адекватно относиться к отказам и прочее.
  6. Коммуникабельность, требуется уметь находить общий язык с разными сотрудниками, никогда не опускаться до оскорблений или сплетен.

Совет: если какое – либо качество не достаточно выражено, стоит работать над его совершенствованием.



 

Как обойти соперников

В борьбе за должностные продвижения нужно всегда стараться быть лучше соперников.


В этом вопросе помогает:

  1. Активное принятие участия в обсуждениях идей или проектов, предлагаемых руководством:
    • требуется грамотно высказывать свои доводы;
    • не бояться указывать на недостатки;
    • подсказывать, как лучше поступить для реализации задуманного. Совет: говорить можно только при полной уверенности в своей правоте.
  2. Всегда двигаться к поставленной цели, для этого:
    • не стесняться задавать вопросы;
    • всегда обращаться за помощью, даже к высшему руководству;
    • честно говорить про свои недочёты и стараться не допускать подобного в дальнейшем.
  3. Делать все зависящее, чтобы начальство давало важные поручения:
    • зарекомендовать себя с ответственной стороны;
    • проявить себя как человека способного на принятие решения.

Важно при конкуренции с коллегами не пытаться их очернить перед руководством, а также нельзя придавать огласке их, никак не связанные с рабочими моментами, проступки. Подобное может только навредить личному продвижению по карьерной лестнице, а зачастую вызовет у начальства негативное отношение.

Как не совершать ошибок и не спотыкаться

Каждый сотрудник, даже самый опытный, совершает ошибки или спотыкается, и бояться этого не стоит. На пути карьерного роста такие риски возрастают.


Существует несколько советов позволяющих минимизировать данные ситуации:

  1. Не перекладывать ответственность на других коллег. Никогда нельзя говорить фразы:
    • не мои обязанности;
    • у меня и так слишком большая загруженность и прочее. Совет: при порученном задании пытаться всеми силами его реализовать.
  2. Не сплетничать:
    • не высказываться про заработные платы других сотрудников; Важно: не жаловаться, что незаслуженно не доплачивают или лишают премий, лучше напрямую, при подходящем случае, об этом поговорить с руководством.
    • не принимать участия в обсуждении личной жизни членов коллектива, особенно руководителей. Совет: на корню пытаться пресекать распространение слухов.
  3. Реально оценивать свои профессиональные данные. Важно: следить за самооценкой, чтоб она не была слишком завышена.
  4. Не тратить рабочее время на лишние разговоры и дела:
    • свести к минимуму обсуждения про погоду, прошедшие выходные или праздники и прочее; Совет: быть бесчувственным и не проявлять интереса к другим людям тоже нельзя, главное, придерживаться меры.
    • не жаловаться трудностями в работе;
    • меньше времени уделять чаепитиям.
  5. Не позволять опаздывать. Совет: если на рабочее место в силу, каких – либо обстоятельств, не получается прийти вовремя, обязательно предупредить непосредственного начальника и извиниться. Также нельзя приходить на работу в неопрятном виде или игнорировать дресс-код.

Как не дать себя сломить

На пути достижения карьерных целей недовольства у коллег, зависти, а иногда и попыток подставить будет достаточно. Главное, морально выстоять и не дать себя сломить.


Здесь важно:

  1. Контролировать собственные эмоции. При неудачах и прочих сложностях никогда не показывать страха, агрессии, слёз.
  2. Стараться спрогнозировать заранее все возможные последствия, какого – либо рабочего момента.
  3. Не возлагать больших ожиданий на других сотрудников.Совет: всегда помнить, что в рабочих отношениях лучше полностью полагаться только на себя.
  4. Не говорить открыто про личные опасения или негодования, иначе недоброжелатели могут этими слабостями воспользоваться в дальнейшем.

Если случились сложности, помнить, что это бывает практически у всех. Главное не отчаиваться, и двигаться вперёд к намеченным целям.



Блиц – советы:

  • при желании сделать карьерный рост постоянно самосовершенствоваться;
  • больше времени уделять росту профессиональных качеств;
  • не бояться искать и просить помощи у более опытных коллег;
  • не показывать излишне свои чувства и не обсуждать проступки других людей.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К VDCARDS НАЧАТЬ РАБОТУ
photoМобильное приложение как инструмент продвижения брендаЧитать>>>
photoСледуйте за клиентом!Читать>>>
photoКак придумать название компании и какое: лучшие способыЧитать>>>